HR - Ljudski Resursi - Srbija

Stopa nezaposlenosti u Srbiji 24,1 posto

Republički zavod za statistiku sproveo je anketu o radnoj snazi u aprilu 2013. godine, na uzorku od oko 8.000 domaćinstava, i to na području Republike Srbije.

Prikupljeni su podaci o demografskim obeležjima za sva lica, a za lica stara 15 i više godina, i podaci o njihovoj radnoj aktivnosti. Anketirano je ukupno 22.796 lica, a za 19.980 lica prikupljeni su podaci o njihovoj radnoj aktivnosti.

Stopa nezaposlenosti, koja predstavlja učešće nezaposlenih u ukupnom broju aktivnih stanovnika (zaposleni i nezaposleni), u Republici Srbiji iznosila je 24,1 posto, i to 22,3 posto za muško i 26,5 posto za žensko stanovništvo.

Stopa nezaposlenosti u beogradskom regionu iznosila je 19, a u AP Vojvodini 24,8 posto. U Regionu Šumadije i Zapadne Srbije stopa nezaposlenosti iznosila je 25,9 posto, dok je u Regionu Јužne i Istočne Srbije iznosila 26,3 posto.

U saopštenju Republičkog zavoda za statistiku se navodi da stopa zaposlenosti predstavlja procenat zaposlenih u ukupnom stanovništvu starom 15 i više godina, i da je u aprilu 2013. iznosila 36,3 posto. Od toga je stopa zaposlenosti za muškarce iznosila 44,1 posto, a za žene 29,2 posto. Najveća stopa zaposlenosti bila je u beogradskom Regionu - 37,9 posto, zatim u Regionu Šumadije i Zapadne Srbije, gde je iznosila 36,7 posto, dok je u Regionu Јužne i Istočne Srbije, kao i u Regionu Vojvodine stopa zaposlenosti iznosila je 35,4 posto.

Stopa nezaposlenosti u aprilu 2013. godine veća je za 1,7 procentna poena u odnosu na oktobar 2012. godine, dok stopa zaposlenosti beleži pad od 0,4 procentna poena. Stopa nezaposlenosti u aprilu ove godine beleži pad od 1,4 procentna poena u odnosu na april prethodne godine, dok je stopa zaposlenosti porasla za 2 procentna poena. U aprilu 2013. godine stopa neformalne zaposlenosti veća je za 1.2 procentna poena nego u aprilu prethodne godine, i za 0,3 procentna poena u odnosu na oktobar 2012. godine.

Stopa neformalne zaposlenosti predstavlja procenat lica koja rade “na crno” u ukupnom broju zaposlenih. Rad “na crno” obuhvata zaposlene u neregistrovanoj firmi, zaposlene u registrovanoj firmi, ali bez formalnog ugovora o radu i bez socijalnog i penzionog osiguranja, i neplaćene pomažuće članove domaćinstva.

Osnovni cilj sprovođenja ove ankete, kako se navodi u saopštenju, jeste prikupljanje podataka o radnim karakteristikama stanovništva i procena ukupne radne snage u zemlji prema međunarodnim preporukama i definicijama, odnosno dobijanje podataka o tri osnovna, međusobno isključiva kontingenta stanovništva starog 15 i više godina, a to su zaposlena, nezaposlena i neaktivna lica.

Stanovništvo se razvrstava u jednu od navedenih grupa na osnovu informacija iz upitnika koje se odnose na aktivnost anketiranih lica u posmatranoj sedmici.

Radnu snagu (aktivno stanovništvo) čine sva lica koja rade (makar 1 sat sedmično) ili aktivno traže posao u cilju sticanja sredstava za život.